提问：
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总结：靠素质的提高。什么是素质：是内在、外在的综合体现。素质的来源：经历、感悟（人生经历）“边走边悟”
讲师提升素质的方法：
1、 生意中积累经验。边学边做，一线工作。
2、 大量工作，提升业绩，提高在团队中的地位。
3、 积累舞台经验，把握每一次上台的机会。
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4、
相信品格的力量，做正确的事，做正直的人，始终如一。
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三、讲师经常碰到的问题
1、怯场
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表现：面红耳赤、语无论次、汗流浃背、心跳加速、手脚冰凉。
举例：讲自己第一次上台的事。
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造成的原因：①场次少，多上台，多练习；
②准备不充分，课程、提纲、例子；
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③环境不了解。举例：小狗在陌生环境中的表现，提前到场了解场地。
2、为了培训而培训
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① 交差：应付公事；②只是为了自己的一份收入。
3、
4、
对效果期望值太高
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过于追求完美（完全充分准备，才要登台）。
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一个完美的目标：发音标准、语法标准、风格流畅、例子高明、手势精彩（但这一切不是一次性完成的）
5、
停步不前
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原因：①放弃了学习，领导人是读书人，好的讲师更应该多看书，大量听磁带，逢会必到（给自己定一个学习计划）；
② 没悟性（缺点感悟）。
三、 成为优秀讲师的八大秘诀
1、
心态：态度造就一切，善于利用积极的心态
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① 给自己设定一个理由，下定决心，得到舞台（把握每一次上台机会）；
② 通过不断演练带来勇气（课题中好的内容，能战胜自己，先说服自己）；
③ 不断在演讲前想象自己是一个成功的演讲家；
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④ 重视你每一次演讲机会，把每一次演讲当作生命中的最后一次。
2、
3、
展示梦想（向你的确良观众展示你、团队、系统的梦想）。
讲故事展示经历（讲别人的故事不如讲自己身边人的故事，讲自己身边人的故
事不如讲自己的故事）。
4、
5、
不断学习
不断训练：对着家人、朋友、一对一训练，对着镜子，生活就是你的舞台，不
一定只是在讲台上才是真正的舞台。
五分钟演讲训练的注意事项：
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① 前半分钟：自我介绍，推崇公司、系统、老师（行礼）；
② 4分钟主题：a 题目 b 内容
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方式、方法：a 叙事 如：个人成长、例子、故事；
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B 理论、推出主题：我今天演讲的题目是 如：三多三少、四个象限、改变、交互式合作等等；
③后半分钟：再次叙述主题。
最后送给大家一句话。
6、
形象设计 注意要点：
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①不要有高高在上的感觉（不要说你们现在如何如何，我那时如何）；
②不要不断行礼，取悦观众；
③ 不要讲灰色、黄色笑话。
形象设计七步曲
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① 站稳脚跟，像立场一样坚定；
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② 1分钟调整心态，腹式呼吸，保持平静，不断用积极语言暗示自己；
③ 你的第一印象像发射火箭一样重要；
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④ 长久而不是短暂地训练你温柔的目光（梅兰芳的例子）；
⑤ 目光交流，观察观众，你就不再感觉被别人注视；
⑥ 自己下个决定，自己告诉自己，我一定行，I can do it；
⑦ 通过舞台再次把他作为一场对自己的训练。
7、
做讲师定位自己是专业专注讲师
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先精专、先从主持人、分享嘉宾开始。
8、
实践
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